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拾贝计划暨“献策献计、广纳良谏”合理化建议有奖征集启动
每天我们的脑海中都会浮现无数的念头，犹如清晨的海滩经过大海的冲刷，留下许许多多五彩斑斓的贝壳。当你赤着脚从它们身边走过时，请不要忘记驻足停留，也许某一粒贝壳里正蕴育着一颗美丽的珍珠……
举办此活动旨在体现公司“广纳良谏、重视人才”的企业文化，传递“标准中天、效益中天”的企业价值观，充分调动和激励员工关心公司、建设公司、为集团公司的发展壮大献计献策的积极性。
各位中天的同仁们，你的力量，是企业发展的动力；你的参与，是企业成长的基石；你的每一分付出，在企业都能得到回报。
现在参与，未来就在你的手中！
活动时间：
2010年1月1 日——2011年1月1日
活动对象：
中天城投集团及下属分（子）公司全体员工
（奖励范围仅限主管及以下人员）
征集内容：
公司各级员工对本公司的经营，不论在技术上或是在管理上，如有改进或革新的意见，均可提交建议征集表。
征集要求：
1.必须是完整的可操作方案
2.内容对公司具有影响力
3.具有明确的实施周期
4.有详尽的优势及缺陷分析
5.对公司经济效益和管理效益的预期评估
征集方式：
本次活动征集采用书面形式，员工可通过集团公司OA系统、公司官方网站下载“建议征集表格”或在所属部门行政人员处索取。将“建议征集表格”和完整的建议方案发送到人力资源管理中心或人力资源管理中心建议邮箱。
奖励标准及奖励方式：
由评审委员会依员工建议评核表各个评核项目分别逐项研讨并评定分值后，以总平均分数依下表拟定等级及奖金金额。
| 总分 | 等级 | 奖金（元） |
| 90~100 | 一等奖 | 10000 |
| 80~89 | 二等奖 | 8000 |
| 70~79 | 三等奖 | 6000 |
| 60~69 | 四等奖 | 4000 |
| 50~59 | 五等奖 | 2000 |
本活动的周期为一年，于2011年1月1日截止，并在OA系统及公司网站上公布结果。奖金将于方案开始实施后的三个月内据最终评分对应等级发放，获奖者将在集团年会时参加表彰且颁发荣誉证书。
